Zmiany w podatkach 2018-2019

Zacznijmy od tego co musimy zrobić wchodząc w nowy rok podatkowy w UK. Jak pewnie wiecie rok trwa od 06.04 do 05.04 roku kolejnego i to własnie za ten okres musisz (lub tez nie) rozliczyć się z urzędem HMRC. Jeśli pracujesz na umowę lub przez agencje i otrzymujesz payslips, nie musisz rozliczać się z urzędem, chyba ze otrzymasz list z prośba o złożenie zeznania podatkowego. Osoby nie prowadzące swojej działalności, zwykle są rozliczane przed urząd i pracodawce, najczęściej do końca sierpnia utrzymują list z informacja czy nasz podatek został odprowadzony poprawnie, jeśli nie to otrzymamy zwrot w postaci czeku. Jeśli mamy niedopłatę – to my musimy opłacić zaległy podatek.

Pamiętajmy, ze pracując na umowę czy przez agencje, powinniśmy otrzymać pit P60 – maksymalnie do końca Maja. Jeśli nie otrzymasz tego dokumenty, skontaktuj się z pracodawca, to ważne aby otrzymać potwierdzenie swoich rocznych dochodów.

Osoby prowadzące działalność self employed lub LTD musza pamiętać o przygotowaniu Self Assessment. Podwykonawcy w tym czasie powinni otrzymać Statement of Income (CIS Statement of Income) od zleceniodawcy. Na podstawie tego rozliczany jest dochód.

Jak zmieniają się stawki w 2018/2019?

Podatek Personal Tax:

• kwota wolna od podatku wrasta z £11500 do £11850 co daje nam dodatkowe £70.00 rocznie przy niskiej stawce 20% podatku oraz £340.00 rocznie przy wyższej 40% stawce
• 40% stawka podatku dotyczy nas, jeśli przekroczymy dochód £46350.00 (£45000 w 2017-2018)
• dodatek na dzieci – child benefit się nie zmienia
• duty tax – urząd zwalnia nas z podatku przy kupnie pierwszej własnej nieruchomości – podatek wyniesie 0% – nieruchomości do £300.000 oraz 5% powyżej (do £500.000)
• powyżej £123.000/rocznie tracimy ulgę podatkowa personal allowance
• nowy system dofinansowania do opieki nad dzieckiem (system już działa) dla osób samo zatrudnionych – child care voucher – za każde 8£ urząd zwraca nam 2£ – czytaj więcej na gov.uk

Podatek Corporation Tax:

• stawki CT : 19% – 17% do 2020r !!
• employment allowance: bez zmian £3000.00 rocznie – nie możemy skorzystać z ulgi jeśli zatrudniamy tylko jedna osobę – dyrektora
• dywidendy – kwota wolna od podatku obniża się z £5000 do £2000

Stawki National Insurance – Class 2 i Class 4:

• Class 2 – prog zwalniający zwyższa się do £6205.00
• Class 2 – stawka wzrasta z £2.95/tyg do £2.85/tyg
• Class 4 – prog zwalniający zwyższa się do £8424 £46350 (wyższy prog)
• Class 4 – stawka zostaje taka sama – 9% dla dochodu pomiędzy £8424 a £46350 oraz 2% – wyższy prog, dochód powyżej £46350

Zmieniają się również stawki National Insurance dla osób zatrudnionych, dokładne stawki znajdziesz na stronie HMRC – https://www.gov.uk/guidance/rates-and-thresholds-for-employers-2018-to-2019