Opieka nad dzieckiem w UK

Published On - 14 października, 2020

Natalia Smaglo Uncategorized

Często pada pytanie od przedsiębiorczych mam – czy płatna opiekę nad dziećmi możemy dodać do kosztów firmy ? Niestety nie. Opieka nad dzieckiem w UK czytaj dalej.

Drugi rodzaj pytań otrzymuje od mam, które chcą wrócić do pracy jednak nie maja takiej możliwości ponieważ ceny w żłobkach często przekraczają ich możliwości zarobkowe.
Każdy wie, ze podjecie pracy lub założenie własnego biznesu wiąże się z koniecznością zaplanowania opieki nad dziećmi. Szczęśliwi Ci, którzy mogą liczyć na pomoc babci, jednak co zrobić aby zaoszczędzić na opiece nad dziećmi ? Jak opieka nad dzieckiem w UK możne wpłynąć na nasz budżet? 

1. Dzieci w wielu 4/5 +

Oczywiście tu sprawa rozwiązuje się sama – w UK dzieci które ukończyły 4 lub 5 rok życia (w zależności od ich daty urodzenia) zaczynają pełna edukacje wczesnoszkolna. Zajęcia najczęściej trwają od 9:00 do 15:00 wiec jest nadzieja na powrót do pracy! Jeśli chcemy wrócić do pracy na full-time, dobrze gdybyśmy zorientowały się czy w szkoła do której będzie uczęszczało nasze dziecko, oferuje zajęcia poza szkolne oraz kluby (after school club). Ich cena nie jest wysoka a daje nam to możliwość zwiększenia godzin pracy (oraz domowego budżetu)

SUMMER HOLIDAYS:

W czasie szkolnych wakacji nie mamy możliwości opieki nad dziećmi. Na szczęście każda szkoła organizuje (lub zapewnia organizatorów) dodatkowe zajęcia dla dzieci takie jak football, tenis, taniec i inne. Ceny są przystępne.
Przez nasze polskie szkoły organizowane są również zajęcia oraz ferie dla dzieci np. w Polsce. Te kosztują już więcej jednak jest to dobra opcja na wakacje dla naszych starszych dzieci.

2. Dzieci poniżej wieku szkolnego

Dzieciaki cudaki które są już gotowe na samodzielność przedszkolna (nawet o 7 miesiąca życia) mogą skorzysta z opcji opiekunki lub przedszkola. Jak już pewnie wiesz, ceny są dramatycznie wysokie. Jedyne opcje na zmniejszenie kosztów to dotacje z urzędu skarbowego, opieka nad dzieckiem w UK  za darmo jest przyznawana niestety tylko osoba które pobierają poniższe zapomogi:
  • Income Support
  • income-based Jobseeker’s Allowance (JSA)
  • income-related Employment and Support Allowance (ESA)
  • Universal Credit
  • tax credits and you have an annual income of under £16,190 before tax
  • the guaranteed element of State Pension Credit
  • support through part 6 of the Immigration and Asylum Act
  • the Working Tax Credit 4-week run on (the payment you get when you stop qualifying for Working Tax Credit)

Sposobem na pomoc rodzicom będzie tu TAX FREE ChildCare Voucher. Vouchery te to program rządowy, który wprowadzają firmy w celu pomocy rodzicom w opłatach związanych z opieka nad ich dziećmi. Polega mniej-więcej na tym, ze nie musimy płacić podatku od danej części naszej wypłaty która pokryje koszta opieki nad potomkiem. Jeśli chodzi o kwoty to w naszej kieszeni może zostać ok £55.00 tygodniowo. Jak to mówią, leprze to niż nic!

3. Dzieci powyżej 3 roku życia

To mój ulubiony punkt! Otóż drogie mamy(i tatusiowie), od tego roku (2017) możemy ubiegać się o aż 30 darmowych godzin wczesnej edukacji dla naszych dzieciaków. Do tej pory, po ukończeniu 3/4 roku życia nasze cudaki miały prawo do 15 darmowych godzin tygodniowo, obowiązywało to w placówkach prywatnych oraz tych przyszkolnych (nursery). O 30 godzin darmowej opieki ubiegać się możemy jedynie w prywatnych przedszkolach jednak daje nam to możliwość na normalny powrót do pracy.  Z „bonusa” skorzystają jednak tylko rodzice którzy:

  • zarabiają powyżej £120 tygodniowo (lub £112.00 dla rodziców w wieku 21-24)
  • są zatrudnieni lub prowadza własną działalność (przy self emploed nie trzeba wykazywać dochodu przez pierwsze 12 miesięcy)
  • rodzice dziecka nie przekraczają dochodów £100.000 na rok

Więcej informacji o tym programie znajdziecie tu – https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/615804/30_hours_free_childcare.pdf