Rodzaje zatrudnienia w UK – jak działa CIS i Umbrella

Published On - 14 października, 2020

Natalia Smaglo Uncategorized

Rodzaje zatrudnienia w UK – jak działa CIS i Umbrella

Rodzaje zatrudnienia w UK , ostatnie dwa przykładny które powinniście znać. Jak działa CIS i Umbrella ?

[optinform]

  1. CIS – Construction Industry Scheme – forma zatrudnienia występującą w branży budowlanej. Obowiązki pracodawcy:

– umowa współpracy

– wypłaty na podstawie wystawianych PRZEZ NAS faktur

– odprowadzanie 20% podatku z kazdej wykonanej platnosci (lub 30% do czasu naszej rejstracji w urzedzie skarbowym tym samym na czas oczekiwania na numer UTR).

– dostraczenie nam podsumowania zarobkow raz w roku, maksymalnie do konca Maja kazdego roku lub co miesiac.

Pracodawca NIE MUSI wyplacac nam urlopu (wakacji) oraz chorobowego. Nie musi rowniez odprowadzac skladek National Insurance. Jako osoby samozatrudnione, w tym przypadku to w naszym interesie leza rozliczenia z urzedem i oplacanie skladek ubezpieczenia.

Dlatego, ze pracodawca nie bierze pod uwagę kwoty wolnej od podatku, często zdarza się, ze osoby pracujące w systemie CIS (subcontractor) otrzymują wysokie zwroty podatku. Trzeba jednak trzymać się zasad prowadzenia Self Employed. Więcej o samozatrudnieniu przeczytasz TU.

 

Ostatni rodzaj zatrudnienia który dziś opisze to:

  1. Umbrella Company – zatrudnienie, lecz nie bezpośrednie. Często wykorzystywane w agencjach pracy. Jak działa umbrella?

Znajdujesz prace dla firmy A – firma A daje Ci prace, powiedzmy ze pracujesz 40 godzin tygodniowo. Firma A podpisuje umowe z Umbrella Company (agencja zajmujaca sie PAYROLL – lista plac). Firma A wysyla Twoje dane, ilosc godzin do Umbrella Company a nastepnie ona wyplaca Ci wyplate, potracajac podatek, skladki ubezpieczenia I inne. Oficjalna umowe pracy podpisujesz wiec z Umbrella Company I to ona jest Twoim pracodawca.

Nie musisz rozliczac sie z urzedem skarbowym.

Duzo osob nie lubi Umbrella, dlaczego? Otoz firmy te pobieraja dodatkowe oplaty od osob zatrudnionych, tak zwane admin fees.

Ubrella jednak ma obowiazki takie jak zwyczajny pracodawca, kiedy jestesmy zatrudnieni. Oczywiscie fakty sa takie, ze w wiekszosci przypadkow teoria mija sie z praktyka. Stad tez zle doswiadczenia osob ktore pracuja w tym systemie.

Po co w ogole powstala Umbrella? Dlaczego nie mozemy zatrudnic sie bezposrednio w firmie?

Firma, kozrzystajac z Umbrella zrzuca wszystkie obowiazki pracodawcy na inna firme, stad bardzo duze zainteresowanie takimi uslugami. Z Umbrella, w 99% niemamy szans na stale zatrudnienie, najczesciej to kontrakt tymczasowy, przedluzany do jakis czas (np. Co miesiac)

Mam nadzieje ze ten opis I informacje beda chodz w czesci przypatne, jesli masz jakies doswiadczenia zwiazane z zatrudnieniem w UK ktore moglbys opisac, napisz do nas wiadomosc lub opisz ja w komentarzu.

Chcemy poznać Twoje zdanie!

Milego weekendu!